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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

SGAMI SUD-EST 69 - Agent chargé de maintenance armement H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

SGAMI SUD-ESTPubliée il y a 16 h
AutreEmploi public
Entreprise
SGAMI SUD-EST — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Intitulé : Agent chargé de l'accueil des services, de la maintenance et de la remise en conditions opérationnelles des matériels armements et protections balistiques au bureau armement, de la direction de l’équipement et de la logistique du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à SAINT-FONS
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
* En tant qu’agent de maintenance armement, vous assurez les tâches :
- Accueil des services, la prise en compte et le pré-diagnostic des armes déposées ;
- Gestion des armes, des périphériques armement des fonctionnaires de police, des matériels collectifs des services de la zone de défense ;
- Suivi des stocks, des achats, des commandes, de la préparation et des livraisons.
* Vous êtes le Référent outils informatiques auprès des Référents Armement Munitions des services.
* Dans le cadre du respect des normes d’hygiène et de sécurité relatives à la manipulation et au stockage des matériels sensible,
* Vous réalisez les opérations d’entretien, de maintenance et de remise en conditions opérationnelles des matériels armement, sous la pleine responsabilité du contrôleur ;
* Vous participez au fonctionnement général de l’atelier dans le domaine du magasinage et de la préparation des commandes.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est est chargée du soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service :
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). Le bureau de l’armement est composé de 8 agents
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau de l’armement et son adjoint
Directeur de l’équipement et de la logistique
Liaisons fonctionnelles :
Tous services de polices, tous services du SGAMI Sud-Est

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- connaître le fonctionnement complet des armes : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir
- savoir s'organiser : niveau pratique à acquérir
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Savoir être
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Autre
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Connaître les règles de stockage et de manipulation des matériels sensibles.
Connaître les techniques nécessaires d’entretien et de maintenance des armes.
Vos perspectives :
Évolution statutaire. Accès catégorie B par concours.
L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste :minimum 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
* Vous êtes attentif à la sécurité, vous avez le contact facile et êtes prêt à vous investir au service des forces de sécurité intérieure ? Vous saurez vous épanouir sur ce poste.
* Issu de la défense ou de la sécurité, vous saurez mettre à profit votre expérience
Vous saurez assister le contrôleur armement lors des inspections techniques dans les services de police.
Les qualités de notre candidat(e) idéal(e) :
Fiabilité, précision et habileté
Disponibilité, rigueur et méthode
Respect de la hiérarchie, ponctualité, assiduité et dynamisme
Respect des règles d’hygiène et sécurité
Sens du service public
Obligation de confidentialité et discrétion liée à la nature du poste
Maintien des connaissances par stages, vous participerez aux sessions de formations programmées
* Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n’hésitez plus, postulez pour rejoindre une équipe dynamique et engagée !
À propos de l'offre
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « connaître le fonctionnement complet des armes : niveau pratique requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
  • « savoir communiquer : niveau pratique requis »
  • « savoir s'adapter : niveau pratique requis »
  • « avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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