Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire comptable H/F
Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Ecole Normale Supérieure Lyon — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Finances publiques
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Description du poste
Le service contrôle de la dépense et facturier s’assure de la bonne exécution et du contrôle des dépenses hors paie de l’Ecole.
ACTIVITES :
Activités principales :
Réception et contrôle des pièces justificatives des dépenses remises par les gestionnaires financiers de l'école.
Réalisation des opérations comptables relatives à la dépense (saisie de la demande de paiement, visa, apurement des comptes d’attente).
Suivi des marchés de travaux, des autres marchés, des baux et des contrats.
Réalisation des opérations de fin d’exercice
Prise en charge et gestion de certains dossiers transverses en lien avec le responsable du service (gestion des cartes achats, logiciel).
Activités associées
Production de synthèses, d’études et d’analyses comptables à la demande du responsable de service.
Réalisation du contrôle interne de la dépense en fonction du plan établi en lien avec l'Agent comptable.
Action de formation auprès des nouveaux ordonnateurs délégués.
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances sur l’environnement professionnel
Bonnes connaissances juridiques et/ou comptables appréciées
Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche
Compétences opérationnels
Appliquer la réglementation
Analyser les données comptables et financières
Connaitre ChorusPro et les logiciels de la suite Cocktail appréciée
Connaissances bureautiques
Savoir bien Utiliser la messagerie électronique
Compétences comportementales
Avoir le sens du service public.
Savoir travailler en équipe.
Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion.
Être à l’aise dans le dialogue et la communication.
Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités.
Faire preuve de réactivité.
Être autonome, tout en sachant rendre compte et alerter la hiérarchie.
L'employeur :
L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.
Dans le classement de Shanghai et QS, elle apparaît parmi les tous premiers établissements français en termes de performance per capita.
Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.
L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.
Son budget annuel est d’environ 160 M €.
L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.
Descriptif du service
La Direction de la comptabilité est un service de 19 personnes rattaché directement à la Présidence.
Le service contrôle de la dépense et facturier en est une composante de 9 agents
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bonnes connaissances juridiques et/ou comptables appréciées »
- « Pro et les logiciels de la suite Cocktail appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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