SGAMI SUD-EST 69 - Gestionnaire d'approvisionnement à l'atelier automobile de Saint-Fons H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

SGAMI SUD-ESTPubliée il y a 16 h

AutreEmploi public

Entreprise: SGAMI SUD-EST — Rhône (69)
Lieu: 69
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Pédiatre H/F — Ambérieu-en-Bugey Autre
Alternance Assistant(e) manager de magasin - Lyon (F/H) — Caluire-et-Cuire Autre
Alternance Technicien Informatique - Dardilly (F/H) — Champagne-au-Mont-d'Or Autre
Aide Ménager(ère) H/F a Rive De Gier — La Grand-Croix Autre
Responsable Sécurité au Travail, Workplace Health and Safety — Montélimar 2e Canton Autre
Aide aux personnes âgées H/F — Chambéry Autre

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
passer des commandes de marchandises, gérer le suivi des mouvements de stock
contrôler les prestataires externes; prendre en charge les opérations de réception, rangement et stockage des marchandises
préparer les livraisons de marchandises en vérifiant la conformité des produits allotis
réaliser des inventaires
réaliser des opérations courantes de manutention
effectuer les saisies et mises à jour sur le logiciel métier national de gestion de l’activité maintenance automobile (VULC@IN)
dans le cadre de la continuité de service, assurer la suppléance de la responsable du magasin
veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
informer son responsable de toute anomalie
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service :
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). L’atelier automobile de Saint-Fons comporte 47 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Chef d’atelier - Chef du bureau zonal des moyens mobiles
Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI - Fournisseurs

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
- savoir négocier: niveau pratique requis
Savoir être
- savoir accueillir : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
Autre :
Minimum requis: CAP BEP dans la spécialité exercée.
Avoir un très bon niveau professionnel ; se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils. Formation continue assurée.
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Accès catégorie B par concours.
L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes
Gestion d'une équipe
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (3 979) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	69 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis »
« savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
« savoir s'organiser : niveau pratique requis »
« savoir négocier: niveau pratique requis »
« savoir accueillir : niveau pratique requis »
« savoir s'adapter : niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.