Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Lead OPS / Product Owner OPS - DevSecOps - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 400 - 450€
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
2 jours de télétravail / semaine - Bordeaux (33) - Expérience confirmée en OPS / DevSecOps
Vous aimez piloter des activités OPS, automatiser les infrastructures et coordonner des équipes techniques dans des environnements exigeants ? Vous souhaitez allier expertise technique, gestion des priorités et amélioration continue ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead OPS / Product Owner OPS - DevSecOps pour intervenir sur un projet au sein d'un environnement technique stimulant.
Contexte :
Vous serez le point d'entrée des besoins OPS du projet et assurerez la gestion et la priorisation du flux OPS, en lien étroit avec le Release Manager et les différents interlocuteurs techniques.
Vous contribuerez également à structurer la gestion des tests de sécurité et de performance, tout en veillant à l'automatisation des opérations et à l'application des bonnes pratiques DevSecOps.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
*
Recueillir, analyser et qualifier les besoins OPS du projet.
*
Gérer et prioriser le flux OPS en collaboration avec le Release Manager et les équipes techniques.
*
Structurer et maintenir le backlog fonctionnel et technique : Infrastructure as Code, automatisation et supervision.
*
Rédiger les user stories, définir les critères d'acceptation et suivre les livrables.
*
Contribuer à l'automatisation des opérations et à l'industrialisation des processus CI/CD.
*
Initier la définition des tests de sécurité et de performance, puis assurer leur suivi et leur pilotage en coordination avec le Release Manager.
*
Participer à la conception et à l'analyse des scénarios de charge et des indicateurs de performance.
*
Intégrer les exigences de sécurité dès la conception et veiller au respect des référentiels internes.
*
Animer les cérémonies agiles Scrum ou Kanban et coordonner les équipes de développement, de sécurité et d'exploitation.
*
Assurer le suivi des tickets, des actions et de la documentation via Jira et Confluence.
*
Suivre les KPI et proposer des axes d'amélioration continue.
Les compétences que nous recherchons :
*
Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform ou OpenTofu.
*
Automatisation : expertise d'Ansible (playbooks, rôles, Vault).
*
CI/CD : bonne maîtrise de Jenkins et GitLab (pipelines, artefacts).
*
Administration système : connaissances de Linux/Unix, des réseaux, des bases de données et de la supervision.
*
Monitoring : connaissance de Prometheus et Grafana.
*
Tests de performance : expérience en conception de scénarios de charge, analyse de métriques et coordination des tests.
*
DevSecOps : intégration des contrôles de sécurité dès la conception.
*
Agilité : expérience Scrum et/ou Kanban, gestion et priorisation de backlog.
*
Coordination : capacité à travailler avec des équipes techniques et maîtrise de Jira et Confluence.
Expérience : expérience confirmée en OPS, DevOps ou DevSecOps avec une dimension de pilotage opérationnel et de coordination transverse.
Ce qui fera la différence :
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes organisé.e, rigoureux.se (http://rigoureux.se) et doté.e d'un bon esprit d'analyse. Vous savez gérer les priorités, faciliter les échanges entre les équipes et prendre des décisions basées sur des indicateurs concrets.
Votre autonomie, votre capacité à structurer les activités et votre sens de la communication seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Vous souhaitez évoluer à la croisée des OPS, de l'automatisation et du pilotage opérationnel ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
2 jours de télétravail / semaine - Bordeaux (33) - Expérience confirmée en OPS / DevSecOps
Vous aimez piloter des activités OPS, automatiser les infrastructures et coordonner des équipes techniques dans des environnements exigeants ? Vous souhaitez allier expertise technique, gestion des priorités et amélioration continue ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead OPS / Product Owner OPS - DevSecOps pour intervenir sur un projet au sein d'un environnement technique stimulant.
Contexte :
Vous serez le point d'entrée des besoins OPS du projet et assurerez la gestion et la priorisation du flux OPS, en lien étroit avec le Release Manager et les différents interlocuteurs techniques.
Vous contribuerez également à structurer la gestion des tests de sécurité et de performance, tout en veillant à l'automatisation des opérations et à l'application des bonnes pratiques DevSecOps.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
*
Recueillir, analyser et qualifier les besoins OPS du projet.
*
Gérer et prioriser le flux OPS en collaboration avec le Release Manager et les équipes techniques.
*
Structurer et maintenir le backlog fonctionnel et technique : Infrastructure as Code, automatisation et supervision.
*
Rédiger les user stories, définir les critères d'acceptation et suivre les livrables.
*
Contribuer à l'automatisation des opérations et à l'industrialisation des processus CI/CD.
*
Initier la définition des tests de sécurité et de performance, puis assurer leur suivi et leur pilotage en coordination avec le Release Manager.
*
Participer à la conception et à l'analyse des scénarios de charge et des indicateurs de performance.
*
Intégrer les exigences de sécurité dès la conception et veiller au respect des référentiels internes.
*
Animer les cérémonies agiles Scrum ou Kanban et coordonner les équipes de développement, de sécurité et d'exploitation.
*
Assurer le suivi des tickets, des actions et de la documentation via Jira et Confluence.
*
Suivre les KPI et proposer des axes d'amélioration continue.
Les compétences que nous recherchons :
*
Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform ou OpenTofu.
*
Automatisation : expertise d'Ansible (playbooks, rôles, Vault).
*
CI/CD : bonne maîtrise de Jenkins et GitLab (pipelines, artefacts).
*
Administration système : connaissances de Linux/Unix, des réseaux, des bases de données et de la supervision.
*
Monitoring : connaissance de Prometheus et Grafana.
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Tests de performance : expérience en conception de scénarios de charge, analyse de métriques et coordination des tests.
*
DevSecOps : intégration des contrôles de sécurité dès la conception.
*
Agilité : expérience Scrum et/ou Kanban, gestion et priorisation de backlog.
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Coordination : capacité à travailler avec des équipes techniques et maîtrise de Jira et Confluence.
Expérience : expérience confirmée en OPS, DevOps ou DevSecOps avec une dimension de pilotage opérationnel et de coordination transverse.
Ce qui fera la différence :
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes organisé.e, rigoureux.se (http://rigoureux.se) et doté.e d'un bon esprit d'analyse. Vous savez gérer les priorités, faciliter les échanges entre les équipes et prendre des décisions basées sur des indicateurs concrets.
Votre autonomie, votre capacité à structurer les activités et votre sens de la communication seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail / semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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