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Juriste H/F
FHF recrute : Juriste H/F à Poitiers (86), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
-TEMPS PLEIN CONTRAT A POURVOIR A COMPTER DU 7 DECEMBRE 2026 I.
Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques.
Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II.
Poste proposé
-Missions générales
-Missions générales :
Le juriste au sein de la direction des affaires juridiques propose et réalise des actions par la rédaction de procédures dans le domaine du droit.
Il assure le conseil et la veille juridique pour l'établissement.
Il instruit des dossiers de contentieux et manage des projets transversaux pour l'établissement dans son domaine.
Activités principales :
-Conseiller sur le plan juridique la direction générale, les directions fonctionnelles ainsi que les pôles d'activité clinique et médico-technique.
-Rédiger et vérifier les conventions soumises à la DAJ.
-Gérer les contentieux.
-Assurer une veille juridique et un suivi de l'actualité quotidien.
-Contribuer à la rédaction des procédures institutionnelles dans le domaine du droit.
-Assurer des séances de formation au sein des services et des instituts.
-Gérer l'ensemble des réquisitions judiciaires de l'établissement.
-Assurer l'organisation des saisies de dossiers médicaux par la justice.
-Contribuer à la gestion de projets institutionnels.
-Maitriser le management de projets.
-Développer les partenariats extérieurs dans le périmètre de la direction.
-
-Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
-Le poste à pourvoir à compter du 7 décembre 2026 en CDD 6 mois sur un temps plein
-Votre rémunération sera fixée sur un grade Attaché d'administration hospitalière, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en fonction de l'expérience à partir de 2345 brut et un salaire net avant impôt de 1884
-
-Quotité de temps de travail
-Temps plein 100% III.
Profil recherché
-Diplôme et formation requis
-Être titulaire d'un Master II en droit de la santé, droit administratif ou droit pénal.
-Compétences et qualités requises
-
-Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles affirmées.
-Être polyvalent, pédagogue et créatif.
-Avoir une qualité d'écoute et des compétences relationnelles développées.
-Être loyal, rigoureux, tenace et d'une grande discrétion.
-Être force de propositions
-IV.
Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
-Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
-Réputation :
le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
-Localisation :
Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
-Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
-Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
-Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
-Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
-Accès au CE/CGOS :
vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances V.
Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame BLOMMAERT, Directrice des affaires juridiques en composant le *.
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 29 novembre 2026.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse :
*
Contrat :
CDD
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste à pourvoir à compter du 7 décembre 2026 en CDD 6 mois sur un temps plein » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme et formation requis »
- « Être titulaire d'un Master II en droit de la santé, droit administratif ou droit pénal. »
- « Compétences et qualités requises »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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