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Juriste (H/F)
ATINA recrute : Juriste (H/F) à BORDEAUX (33), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2105.02 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Atina
- Lieu
- BORDEAUX 33000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons un(e) juriste au sein de notre siège basé à Bordeaux. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :
- Intervenir sur l'ensemble des problématiques juridiques (droit pénal, droit civil, droit des successions, vente, contentieux locatifs.) afin d'apporter un soutien technique aux délégués mandataire judiciaire à la protection des majeurs,
- Travailler en réseau avec les partenaires professionnels,
- Assurer le suivi et le conseil concernant les dossiers nécessitants des connaissances en droit de l'urbanisme, droit commercial et droit rural,
- Veiller au respect des textes législatifs qui régissent la gestion tutélaire, des règlementations du champ social et médico-social ainsi que des procédures internes et bonnes pratiques professionnelles,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Vérifier des actes.
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine du droit privé, vous avez une bonne connaissance du dispositif de la protection des majeurs. Une première expérience dans une association tutélaire serait appréciée.
Dôté(e) de qualités d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en équipe.
Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique.
Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir.
CONDITIONS DU POSTE :
o Poste à pourvoir en CDD à temps complet (35h par semaine) dès que possible pour une durée d'environ 2 mois avec possible prolongation d'un mois.
o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine.
o Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté. Acquisition de congés trimestriels.
o Salaire brut en début de grille - CCN66 : 2105,02 € par mois avec possible reprise d'ancienneté.
CONTACT :
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2105.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois — « o Poste à pourvoir en CDD à temps complet (35h par semaine) dès que possible pour une durée d'environ 2 mois avec possible prolongation d'u… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BORDEAUX 33000 — « Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « o Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « o Poste à pourvoir en CDD à temps complet (35h par semaine) dès que possible pour une durée d'environ 2 mois avec possible prolongation d'u… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine du droit privé, vous avez une bonne connaissance du dispositif de la protection des majeurs. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans une association tutélaire serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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