Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Juriste (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Juriste
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Description du poste
CPI Mention marques, dessins et modèles
(+2 ans d'expérience au moins suivant la date d'obtention de l'examen)
MISSIONS PRINCIPALES Recherches d'antériorités de marques et de dénominations sociales pour nos clients français et étrangers ; Définition de stratégies de dépôts au niveau international Rédaction de libellés en vue de dépôts ; Formalités en ligne (INPI, EUIPO, OMPI) et saisie des données dans notre base (DIAMS) ; Réponse aux notifications de fond et de forme ; Négociations de rachats de marques et d'accords de coexistence de marques ; Rédaction d'oppositions et réponses à oppositions (France et Union Européenne) en français et anglais avec constitution de dossiers de preuves d'usages pour nos clients français et étrangers ; Actions en déchéance en demande et en défense ; Vérification des avis de surveillance et recommandations aux clients sur les chances de succès d'une opposition ; Consultations juridiques diverses : recommandations sur les moyens d'actions à entreprendre pour faire cesser une atteinte à un droit de propriété intellectuelle ou pour éviter de porter atteinte à un droit de propriété intellectuelle en France ou à l'étranger ; Rédaction de contrats (cession, licence, accord de coexistence...) ; Rédaction de lettres de mise en demeure ; Litiges en matière de marques et modèles en relation avec nos avocats français et étrangers
Qualités requises : Sérieux, rigueur, organisation et autonomie ;
Bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais
Une expérience en droit des nouvelles technologies serait un plus.
Langues : bilingue anglais
(+2 ans d'expérience au moins suivant la date d'obtention de l'examen)
MISSIONS PRINCIPALES Recherches d'antériorités de marques et de dénominations sociales pour nos clients français et étrangers ; Définition de stratégies de dépôts au niveau international Rédaction de libellés en vue de dépôts ; Formalités en ligne (INPI, EUIPO, OMPI) et saisie des données dans notre base (DIAMS) ; Réponse aux notifications de fond et de forme ; Négociations de rachats de marques et d'accords de coexistence de marques ; Rédaction d'oppositions et réponses à oppositions (France et Union Européenne) en français et anglais avec constitution de dossiers de preuves d'usages pour nos clients français et étrangers ; Actions en déchéance en demande et en défense ; Vérification des avis de surveillance et recommandations aux clients sur les chances de succès d'une opposition ; Consultations juridiques diverses : recommandations sur les moyens d'actions à entreprendre pour faire cesser une atteinte à un droit de propriété intellectuelle ou pour éviter de porter atteinte à un droit de propriété intellectuelle en France ou à l'étranger ; Rédaction de contrats (cession, licence, accord de coexistence...) ; Rédaction de lettres de mise en demeure ; Litiges en matière de marques et modèles en relation avec nos avocats français et étrangers
Qualités requises : Sérieux, rigueur, organisation et autonomie ;
Bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais
Une expérience en droit des nouvelles technologies serait un plus.
Langues : bilingue anglais
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « (+2 ans d'expérience au moins suivant la date d'obtention de l'examen) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : Sérieux, rigueur, organisation et autonomie ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en droit des nouvelles technologies serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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