Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mérignac
Inspecteur qualité aéronautique (H/F)
PROMANPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Mérignac 33700
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Notre agence PROMAN AERONAUTIQUE , recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique, un Inspecteur qualité H/F En tant qu'Inspecteur qualité, vous êtes garants de la conformité des produits livrés aux exigences réglementaires, de production et clients, dans le respect de la performance opérationnelle. Participer à la rédaction et déployer le plan de contrôle prévu au plan de production Renseigner les documents libératoires Identifier les non-conformités détectées en fonction du plan de contrôle Caractériser le défaut et rédiger la non-conformité du produit dans le respect du processus de traitement interne Rédiger les FAI en respectant le processus interne - Participer aux démarches d'amélioration continue en matière de contrôle Qualité Vérifier les cartes de contrôle et les capabilités des procédés, afin d'établir un diagnostic et de proposer des améliorations / actions correctives Caractériser le défaut et rédiger la non-conformité du produit dans le respect du processus de traitement interne. Rédiger les demandes de dérogation et selon la nature du défaut, proposer des solutions de réparation et vérifier leur bonne application
Profil recherché :
Issu de formation technique en contrôle (CQPM), vous avez au moins 2 ans d'expérience en contrôle sur des produits aéronautiques de structure. Poste ouvert au grand déplacement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence PROMAN AERONAUTIQUE , recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique, un Inspecteur qualité H/F En tant qu'Inspecteur qualité, vous êtes garants de la conformité des produits livrés aux exigences réglementaires, de production et clients, dans le respect de la performance opérationnelle. Participer à la rédaction et déployer le plan de contrôle prévu au plan de production Renseigner les documents libératoires Identifier les non-conformités détectées en fonction du plan de contrôle Caractériser le défaut et rédiger la non-conformité du produit dans le respect du processus de traitement interne Rédiger les FAI en respectant le processus interne - Participer aux démarches d'amélioration continue en matière de contrôle Qualité Vérifier les cartes de contrôle et les capabilités des procédés, afin d'établir un diagnostic et de proposer des améliorations / actions correctives Caractériser le défaut et rédiger la non-conformité du produit dans le respect du processus de traitement interne. Rédiger les demandes de dérogation et selon la nature du défaut, proposer des solutions de réparation et vérifier leur bonne application
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mérignac 33700 — « Poste ouvert au grand déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Issu de formation technique en contrôle (CQPM), vous avez au moins 2 ans d'expérience en contrôle sur des produits aéronautiques de structure. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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