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Offres d'emploi › Île-de-France › Aubervilliers

Ingénieur-e de recherche en corrosion des matériaux (H/F)

SAINT-GOBAIN RECHERCHEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
AUBERVILLIERS 93300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste

Au sein du département Expertise Matériaux, le groupe Corrosion a pour mission l'étude de durabilité des produits développés par Saint-Gobain ou utilisés dans ses procédés de fabrication. Saint-Gobain s'est donné un objectif de neutralité carbone à horizon 2050, pour l'atteindre nous devons relever de nombreux défis technologiques ainsi la R&D est un pilier essentiel de cet engagement pour lequel nos équipes se mobilisent quotidiennement. Pour l'atteindre nous innovons en proposant de nouveaux procédés industriels, ces nouvelles solutions nécessitent l'usage de nouveaux matériaux hautes performances.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Comprendre et prédire les mécanismes de dégradation des matériaux (céramiques réfractaires, alliages métalliques, verre, stockage de l'énergie.) par la mise en place de méthodes innovantes de caractérisation des mécanismes de corrosion et l'usage d'outils de modélisation thermodynamique et multi-physique.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des protocoles expérimentaux pour tester la résistance des matériaux dans des environnements simulés ou réels à haute température.
- Contribuer à la digitalisation de nos processus de recherche, incluant la gestion des données, l'automatisation des analyses et l'intégration de nouvelles technologies digitales.
- Développer et entretenir des collaborations avec les autres équipes de Saint-Gobain Innovation Hub Europe, mais également dans les autres centres de R&D et nos sites de production, ainsi que les partenaires académiques ayant des compétences avancées dans le domaine de la corrosion des matériaux.
- Suivre les évolutions technologiques et des publications récentes dans le domaine des matériaux à haute température et de la corrosion des céramiques.
- Proche de nos partenaires BU vous serez régulièrement sollicité-e pour assister les usines par votre expertise technique, vous devrez également proposer et mener des études exploratoires.
- Déplacements de courte durée en France et à l'étranger à prévoir.

Profil :
Formation : doctorat en science des matériaux avec une dominante en corrosion.

Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des propriétés et comportements des matériaux céramiques.
- Solides compétences en corrosion des matériaux. La maîtrise d'outils de modélisation multi-physique (Comsol) et de modélisation thermodynamique (Factsage, Simusage, Calphad.) est un plus.
- Maîtrise des techniques de caractérisation des matériaux (microscopie, spectroscopie, diffraction des rayons X, CND..).

Aptitudes personnelles :
- Forte capacité d'analyse et rigueur scientifique.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents partenaires (industriels et académiques).
- Curiosité scientifique et volonté de contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français comme en anglais, notamment pour la rédaction de rapports techniques.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAUBERVILLIERS 93300 — « Déplacements de courte durée en France et à l'étranger à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise d'outils de modélisation multi-physique (Comsol) et de modélisation thermodynamique (Factsage, Simusage, Calphad.) est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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