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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

FABANIMATION SARLPubliée le 19 octobre 2026

CDI

Entreprise: Fabanimation Sarl
Lieu: AUBERVILLIERS 93300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1067.0 Euros - Heures complémentaires possible
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services des traiteurs

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Description du poste

BAZOU Exotique , marque de produit exotique en développement en grand distribution, recrute un chauffeur livreur à temps partiel pour assurer ses livraisons et le support logistique de ses animations en magasin.

VOS MISSIONS :
-Livrer les produits BAZOU dans les magasins partenaires (GMS)
-Respecter les créneaux de livraison
-charger et décharger les marchandises
-Livrer le matériel nécessaire aux stands d'animation

Horaires :
Lundi au Samedi
plage horaire comprise entre 5h et 20h

CONDITIONS:
-CDI de 20h/semaine
-Horaire variable selon le planning
-Travail possible en semaine et ponctuellement le week-end
-Zone-Ile-de-France
-Véhicule fourni

POURQUOI REJOINDRE BAZOU EXOTIQUE ?
-Marque en pleine croissance
-Poste clé dans l'organisation terrain
-Possibilité de renouvellement de contrat
-Frais professionnels pris en charge

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1067.0 Euros - Heures complémentaires possible Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Lundi au Samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	AUBERVILLIERS 93300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).

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