Offres d'emploi › Île-de-France › Aubervilliers
Ingénieur-e de recherche en acoustique (H/F)
SAINT-GOBAIN RECHERCHEPubliée il y a 53 min
- Entreprise
- Saint-Gobain Recherche
- Lieu
- AUBERVILLIERS 93300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Le poste est rattaché au chef du groupe Acoustique au sein du département Physique. Vous contribuerez au renouvellement nécessaire des solutions acoustiques de Saint-Gobain pour mieux répondre aux défis du changement climatique.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Contribuer à la recherche et à la conception de nouveaux matériaux, produits et systèmes avec des performances acoustiques optimisées, pour les domaines de la construction et de l'industrie des transports.
- Evaluer les performances acoustiques des solutions in situ dans l'habitat en lien (par l'expérience et la simulation) avec le confort acoustique ressenti.
- Développer la veille technologique (publications, brevets, normalisation) et la mise en place de partenariats aussi bien avec le milieu industriel qu'avec les laboratoires académiques.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons avant tout une personne curieuse et rigoureuse, créative et motivée par l'innovation, qui sait présenter ses résultats de manière pédagogique et qui apprécie la résolution de problèmes et le travail collaboratif.
- Doctorat en acoustique.
- Poste ouvert à une sortie de thèse ; première expérience après la thèse possible.
- Expertise en acoustique dans les domaines des matériaux, du génie civil et de l'habitat, avec un vif intérêt pour les travaux expérimentaux et la modélisation numérique (éléments finis).
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
Le poste est rattaché au chef du groupe Acoustique au sein du département Physique. Vous contribuerez au renouvellement nécessaire des solutions acoustiques de Saint-Gobain pour mieux répondre aux défis du changement climatique.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Contribuer à la recherche et à la conception de nouveaux matériaux, produits et systèmes avec des performances acoustiques optimisées, pour les domaines de la construction et de l'industrie des transports.
- Evaluer les performances acoustiques des solutions in situ dans l'habitat en lien (par l'expérience et la simulation) avec le confort acoustique ressenti.
- Développer la veille technologique (publications, brevets, normalisation) et la mise en place de partenariats aussi bien avec le milieu industriel qu'avec les laboratoires académiques.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons avant tout une personne curieuse et rigoureuse, créative et motivée par l'innovation, qui sait présenter ses résultats de manière pédagogique et qui apprécie la résolution de problèmes et le travail collaboratif.
- Doctorat en acoustique.
- Poste ouvert à une sortie de thèse ; première expérience après la thèse possible.
- Expertise en acoustique dans les domaines des matériaux, du génie civil et de l'habitat, avec un vif intérêt pour les travaux expérimentaux et la modélisation numérique (éléments finis).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUBERVILLIERS 93300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons avant tout une personne curieuse et rigoureuse, créative et motivée par l'innovation, qui sait présenter ses résultats de manière pédagogique et qui apprécie la résolution de problèmes et le travail collaboratif. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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