Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Ingénieur DevOps confirmé (H/F)
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure DevOps
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Description du poste
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif
Vos tâches
Dans le cadre d'une tâche DevOps pour l'un de nos clients grand compte, vous intègrerez une équipe projet composée de consultants expérimentés dans leurs domaines respectifs.
Ainsi, vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Participer au design et au build de solutions DevOps et notamment sur les aspects : Continuous Integration, Continuous Deployment ;
- Participer à l'amélioration continue des solutions ;
- Participer à des sujets DevOps (développement des plateformes d'intégration continue, automation, tests de performance.) ;
- Développer des playbooks Ansible et des Jobs Jenkins ;
. Accompagner la montée en compétence et à encadrer techniquement les plus juniors en fonction de votre expérience
Votre profil
. Vous êtes issu d'une formation ingénieur ou Bac +4/5 en informatique
- Idéalement, vous capitalisez sur une première expérience dans un environnement DevOps.
- Curiosité, adaptabilité, créativité et rigueur technique sont des qualités qui vous caractérisent
- La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable (min.B2)
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps e… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puiss… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu d'une formation ingénieur ou Bac +4/5 en informatique »
- « La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable (min.B2) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous capitalisez sur une première expérience dans un environnement DevOps. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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