Chef d'atelier (H/F)
EVADENPubliée il y a 12 min
- Entreprise
- Evaden
- Lieu
- Villeneuve-lès-Avignon 30400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros - Prime de participation et prime d'intéressement
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En bref : Chef d'atelier H/F, CDI, Nord du Gard, secteur Avignon (30), 36 à 45 K€ brut annuel
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un acteur reconnu de la maintenance et de la mécanique industrielle. Vous organisez l'activité de l'atelier de réparation et vous êtes l'interlocuteur des clients sur la qualité des réparations.
Vos missions
- Encadrer et former les collaborateurs de l'atelier
- Garantir la sécurité dans l'atelier
- Organiser et planifier les travaux, et tenir les plannings
- Assurer le suivi réglementaire du matériel (levage, métrologie)
- Proposer des solutions pour fiabiliser les équipements
- Réaliser les pointages de vos équipes et suivre les encours
- Assurer un reporting hebdomadaire à votre responsable et aux clients
- Garantir la qualité des réparations en coût, qualité, délai et sécurité, et construire des relations durables avec les clients
Votre profil
- Parcours en mécanique industrielle
- Expérience solide dans le secteur et bonne connaissance des enjeux d'un atelier de réparation
- Autonome et à l'aise avec les aléas
Ce que propose notre client
- Un CDI
- Une rémunération de 36 à 45 K€ brut annuel
- 12 jours de RTT
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une mutuelle groupe familiale
- Un CE (voyages, séjours ski, camping, croisières)
Pourquoi postuler
Vous avez les clés de l'atelier : organisation, équipe, qualité et relation client, avec un impact direct sur la satisfaction des clients industriels.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.
EVADEN - La valeur humaine révélée
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un acteur reconnu de la maintenance et de la mécanique industrielle. Vous organisez l'activité de l'atelier de réparation et vous êtes l'interlocuteur des clients sur la qualité des réparations.
Vos missions
- Encadrer et former les collaborateurs de l'atelier
- Garantir la sécurité dans l'atelier
- Organiser et planifier les travaux, et tenir les plannings
- Assurer le suivi réglementaire du matériel (levage, métrologie)
- Proposer des solutions pour fiabiliser les équipements
- Réaliser les pointages de vos équipes et suivre les encours
- Assurer un reporting hebdomadaire à votre responsable et aux clients
- Garantir la qualité des réparations en coût, qualité, délai et sécurité, et construire des relations durables avec les clients
Votre profil
- Parcours en mécanique industrielle
- Expérience solide dans le secteur et bonne connaissance des enjeux d'un atelier de réparation
- Autonome et à l'aise avec les aléas
Ce que propose notre client
- Un CDI
- Une rémunération de 36 à 45 K€ brut annuel
- 12 jours de RTT
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une mutuelle groupe familiale
- Un CE (voyages, séjours ski, camping, croisières)
Pourquoi postuler
Vous avez les clés de l'atelier : organisation, équipe, qualité et relation client, avec un impact direct sur la satisfaction des clients industriels.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros - Prime de participation et prime d'intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeneuve-lès-Avignon 30400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime de participation · prime d'intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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