Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Employé(e) de maison chez des particuliers H/F Toulouse CDI Temps partiel

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

La ruche toulousaine (www.ruchetoulousaine.fr), société locale de services à la personne en activité depuis 18 ans

- Recrute sur le secteur de Toulouse, des personnes pour s'occuper en toute autonomie de l'entretien ménager chez des particuliers (ménage, repassage*).

* formation interne assurée si nécessaire,

Nombre d'heures : Selon vos souhaits et disponibilités,

Heures complémentaires majorées, mutuelle, prévoyance, participation frais de déplacements, temps intermissions payé, contrat annualisé ,salaire mensuel fixe !

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 12,31€ par heure

Nombre d'heures : 24.0 par semaine

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : à partir de 12,31€ par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 — « Heures complémentaires majorées, mutuelle, prévoyance, participation frais de déplacements, temps intermissions payé, contrat annualisé ,salaire mensuel fixe ! » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?