Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Assistant Manager F/H confirmé
CONCESSIONS GARES FRANCEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Concessions Gares France
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Au coeur de l'action, vous combinez contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente :
- Accueillir et servir avec le sourire, garantir une expérience client de qualité.
- Veiller à une offre bien présentée et approvisionnée, dans le respect des normes.
- Maintenir un espace propre et accueillant, jusque dans les moindres détails.
- Participer à la préparation des plats, avec rigueur et gourmandise.
- Animer, former et accompagner votre équipe au quotidien.
Avantages immédiats dès votre arrivée :
- Prime sur objectifs (jusqu'à 5% de la rémunération brute annuelle)
- 13ème mois selon conditions
- Prime d'ancienneté
- Repas assurés par AREAS
- L'équilibre vie pro / perso favorisé
- Travail du soir et du dimanche valorisés
- Participation aux frais de transport
- Uniforme fourni
- Prise en charge partielle de la Mutuelle
- Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
- Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
- Avantages CSE
Rémunération :
Salaire mensuel à partir de XX EUR sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre !
Nous recherchons un profil qui allie :
- Une première expérience en management, idéalement en restauration ou distribution.
- Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables.
- La culture de l'excellence opérationnelle.
- L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance.
- Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover.
- Une énergie communicative
Areas s'engage...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
- Accueillir et servir avec le sourire, garantir une expérience client de qualité.
- Veiller à une offre bien présentée et approvisionnée, dans le respect des normes.
- Maintenir un espace propre et accueillant, jusque dans les moindres détails.
- Participer à la préparation des plats, avec rigueur et gourmandise.
- Animer, former et accompagner votre équipe au quotidien.
Avantages immédiats dès votre arrivée :
- Prime sur objectifs (jusqu'à 5% de la rémunération brute annuelle)
- 13ème mois selon conditions
- Prime d'ancienneté
- Repas assurés par AREAS
- L'équilibre vie pro / perso favorisé
- Travail du soir et du dimanche valorisés
- Participation aux frais de transport
- Uniforme fourni
- Prise en charge partielle de la Mutuelle
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Rémunération :
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- Une première expérience en management, idéalement en restauration ou distribution.
- Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables.
- La culture de l'excellence opérationnelle.
- L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance.
- Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du soir et du dimanche valorisés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en management, idéalement en restauration ou distribution. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · 13ème mois · Prime d'ancienneté · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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