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Offres d'emploi › Normandie › Gournay-en-Bray

Infirmier(e) D.E H/F en IME - Région de Gournay-en-Bray

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Gournay-en-Bray 76220
Contrat
Intérim - 10 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical Rouen, agence de recrutement spécialisée dans le médical, médico-social et social recrute dans la région de Gournay-en-Bray un Infirmier (H/F) pour intervenir en IME en tant qu'intérimaire.
Vos missions
Assurer les soins infirmiers aux enfants et adolescents accueillis en IME
Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
Participer à la coordination des projets de soins
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer le suivi médical des patients
Pré-requis
Diplôme d'Infirmier d'État exigé
Expérience en IME souhaitée
Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence
Bonnes capacités d'organisation et de communication
Profil recherché
Nous recherchons un infirmier(e) diplômé d'État, motivé et dynamique, ayant un fort sens de l'écoute et de la bienveillance. Une expérience préalable en IME serait un plus.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 17 € - 25 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 17 € - 25 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 10 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGournay-en-Bray 76220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'Infirmier d'État exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en IME souhaitée »
  • « Une expérience préalable en IME serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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