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Offres d'emploi › Normandie › Gournay-en-Bray

ASSISTANT ADV (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Gournay-en-Bray 76220
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteAu sein du service ADV, vous serez chargé(e) : - De l'accueil téléphonique et de la prise de commandes, - de la saisie sous informatique (SAGE) et du suivi des commandes- de la gestion des litigesprofil recherchéDe formation de niveau Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV.Vous maitrisez l'utilisation de SAGE et appréciez le travail en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le com

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGournay-en-Bray 76220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de la gestion des litigesprofil recherchéDe formation de niveau Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV.Vous maitrisez l'utilisation de SAGE et appréciez le travail en équipe.à propos de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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