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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Infirmier coordinateur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Chérac 17610
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
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Description du poste

Nous recherchons un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

Située au cœur de Saintes, la maison de retraite "Les Jardins de Saintes" a une capacité d'accueil de 85 lits. Elle offre un cadre de vie agréable au cœur d'une ville historiquement riche par son patrimoine romain : l'Arc de Germanicus, l'Amphithéâtre et les Thermes de Saint-Saloine.

CE QUE NOUS OFFRONS

- Statut Cadre au forfait
- RTT
- 1 week-end par mois travaillé
- Rémunération à partir de 3100€ + Prime ségur + Astreinte rémunérée

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

* Prime dite de 13ème mois conventionnel
* Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
* Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
* Subrogation
* Accord d'intéressement
* Primes de cooptation
* Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
* Avantages CSE en région et CSE Central
* Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
* Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
* Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:

* Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
* Coordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissement
* Assurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement
* Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

#emeisnouvelleaquitaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 100,00€ par mois

Permis/certification:
* diplôme d'état en soins infirmiers (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération à partir de 3100€ + Prime ségur + Astreinte rémunérée »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 1 week-end par mois travaillé »
Source : texte de l'annonce
LieuChérac 17610
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « diplôme d'état en soins infirmiers (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime ségur · Prime dite · 13ème mois · Titres Restaurants · intéressement · Primes de cooptation · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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