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Offres d'emploi › Grand Est

Hôte(sse) de caisse (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 7 h
Intérim
Entreprise
Iziwork
Lieu
Mundolsheim 67450
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Notre client, grande surface située à Mundolsheim, recherche un(e) Hôte(sse) de caisse (h/f).

À propos de la mission

Vos missions :
- Réaliser les ouvertures et fermetures de caisse
- Procéder à l'encaissement des produits
- Réaliser la facturation des produits et/ou la prise d'information (mail, code postale, etc...)
- Participer à la fidélisation client (promotion de la carte et services magasin)
- Maîtriser les procédures de contrôles (caddie, sac etc.)
- Signaler tous dysfonctionnement à votre responsable hiérarchie (écart de prix, problème code barre, etc ...)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de parrainage : 50EUR si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork.

Profil recherché

- Vous disposez d'un diplôme dans la vente ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience dans l'encaissement.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel informatique et avez l'habitude du clavier informatique.
- Vous êtes dynamique et à l'aise dans le contact clients. Vous appréciez le travail d'équipe.
- Vous êtes une personne active et réactive, ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Le marché d'hôte de caisse — Bas-Rhin (67)

  • 12 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 50 en Grand Est, 507 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : U Les Commerçants, Synergie, Iseah Formation.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMundolsheim 67450
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 870 € ; 208 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Certificats requis »
  • « Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'un diplôme dans la vente ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience dans l'encaissement. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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