Assistant d'exploitation (H/F)
SOLANET SERVICES SARLPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Solanet Services Sarl
- Lieu
- Mundolsheim 67450
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation pour accompagner notre responsable d'exploitation dans la gestion administrative et le suivi quotidien de nos prestations de nettoyage.
Vos missions:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des e-mails,
- Participer au suivi administratif des contrats clients et des prestations,
- Assurer le suivi des heures réalisées par les salariés sur les différents chantiers,
- Gérer les absences des salariés (congés payés, arrêts maladie, absences diverses) et contribuer à l'organisation des remplacements,
- Recrutement du personnel,
- Collecter, vérifier et préparer les éléments variables de paie (pointages, heures complémentaires et supplémentaires, absences.),
- Participer à la préparation des éléments nécessaires à la facturation clients,
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et des tableaux de suivi.
- Apporter un soutien administratif quotidien à la responsable d'exploitation.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.
Profil recherché: une personne organisée, rigoureuse, polyvalente et réactive, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous disposez d'un bon relationnel, d'un véritable sens du service et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Outlook.
Une première expérience dans un poste administratif ou d'assistanat d'exploitation est appréciée. Une connaissance du secteur de la propreté constitue un atout.
Vos missions:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des e-mails,
- Participer au suivi administratif des contrats clients et des prestations,
- Assurer le suivi des heures réalisées par les salariés sur les différents chantiers,
- Gérer les absences des salariés (congés payés, arrêts maladie, absences diverses) et contribuer à l'organisation des remplacements,
- Recrutement du personnel,
- Collecter, vérifier et préparer les éléments variables de paie (pointages, heures complémentaires et supplémentaires, absences.),
- Participer à la préparation des éléments nécessaires à la facturation clients,
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et des tableaux de suivi.
- Apporter un soutien administratif quotidien à la responsable d'exploitation.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.
Profil recherché: une personne organisée, rigoureuse, polyvalente et réactive, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous disposez d'un bon relationnel, d'un véritable sens du service et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Outlook.
Une première expérience dans un poste administratif ou d'assistanat d'exploitation est appréciée. Une connaissance du secteur de la propreté constitue un atout.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mundolsheim 67450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans un poste administratif ou d'assistanat d'exploitation est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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