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Hôte de caisse H/F

Toutes les offres d'hôte de caisse 544Toutes les offres à Alès 113

CRITPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Alès 30100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence CRIT Alès recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la distribution d'équipements pour la maison, le jardin et les loisirs un Hôte de caisse H/F en intérim basé sur Alès.

Au coeur du magasin, vous êtes le dernier maillon de la chaîne de satisfaction client.

Vos missions :

- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
- Enregistrer les achats et encaisser les règlements dans le respect des procédures
- Contrôler les fonds de caisse et assurer la bonne tenue de votre poste de travail
- Renseigner les clients sur les services proposés par le magasin
- Participer à la qualité de l'accueil et à l'image de l'enseigne

Rémunération et conditions :

- Mission d'intérim
- 35 heures par semaine
- Horaires de travail : 09h00-12h00 / 14h00-19h00 du lundi au samedi
- Salaire : 12,31 EUR brut/heure + 13ème mois
- Port de chaussures de sécurité obligatoire - Expérience en tenue de caisse obligatoire
- Maîtrise des opérations d'encaissement
- Aisance relationnelle
- Sens du service client
- Rigueur et organisation
- Réactivité et capacité d'adaptation

Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et relever ce défi sur une mission courte ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ou contactez votre agence CRIT Alès pour plus d'informations.

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Le marché d'hôte de caisse — Gard (30)

4 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 36 en Occitanie, 507 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 25 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Mr Bricolage (Pont St Esprit), Intermarché, Les Compagnons.

Toutes les offres d'hôte de caisse · Emploi à Alès · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : 09h00-12h00 / 14h00-19h00 du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Alès 30100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 1 870 € ; 218 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port de chaussures de sécurité obligatoire »
« Expérience en tenue de caisse obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).