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Hôte d'accueil vente (H/F)
MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE recrute : Hôte d'accueil vente (H/F) à Saint-Louis (68), CDI, Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Manpower Mulhouse Btp-Tertiaire
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- 35H par semaine
- Boutique située à Saint-Louis
- Travail le samedi - 5jours / semaine
- Plages horaires boutique : 9h-19h30 (du lundi au vendredi), 9h-19h (le samedi)
- Accueillir et conseiller avec professionnalisme une clientèle locale et de passage
- Valoriser nos collections de montres et bijoux
- Réaliser des opérations de SAV simples : changement de piles, bracelets
- Participer à la vie de la boutique : vitrines, mise en avant, gestion du stock
- Contribuer aux objectifs de vente, dans un esprit d'équipe.
- Expérience en vente boutique exigée (montres, bijouterie, optique, téléphonie.)
- Sens du service, autonomie, goût pour les produits techniques
- À l'aise avec les objectifs, motivé(e) par un variable
- Présentation soignée et posture professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail le samedi - 5jours / semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en vente boutique exigée (montres, bijouterie, optique, téléphonie.) »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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