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Gestionnaire paie (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Wasquehal 59290
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Description du poste :

Vous intervenez en binôme sur un portefeuille multi conventionnel et traitez en autonomie une dizaine de dossiers (principalement des TPE). Vous êtes chargé(e) de Etablir les bulletins de paie

Réaliser les DSN

Gérer les contrats de travail

Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts maladie

Effectuer les soldes de tout compte

Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. Et on garde le meilleur pour la fin Le cabinet propose de nombreux avantages Tickets restaurant

Participation au transport

Prime d'intéressement

Horaires flexibles

13ème mois

Description du profil :

En quête de changement Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 en ressources humaines/paie et avez acquis une expérience d'1 à 2 ans en cabinet (alternance comprise Enthousiaste et motivé, vous êtes prêt à commencer une nouvelle aventure dans un environnement stimulant et où l'humain passe avant tout. Vous êtes reconnu pour être quelqu'un de jovial et appliqué dans votre travail.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Wasquehal 59290 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« En quête de changement Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 en ressources humaines/paie et avez acquis une expérience d'1 à 2 ans en cabinet (alternance comprise Enthousiaste et motivé, vous êtes prêt à commencer une nouvelle aventure dans un… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Tickets restaurant · Prime d'intéressement · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.