Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gestionnaire paie (H/F)
- Entreprise
- Talents Paie
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - La rémunération est sur 13 mois, il
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Talents Paie recrute pour son client un Gestionnaire de Paie en CDI.
Rattaché à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe de 5 personnes, dont la Responsable. Vous gérez la paie (sans l'ADP) pour 400 bulletins sur le logiciel ADP Decidium (Paie & GTA Le poste est classique et complet en paie : de l'intégration du salarié dans l'outil jusqu'aux DSN mensuelles de votre périmêtre, en passant par les DSN évènementielles, le contrôle via ACE, etc Description du profil :
Pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an acquise en paie, de A à Z. La connaissance d'ADP Decidium est exigée.
Vous avez un bon esprit d'équipe et une bonne communication car vous êtes en relation directe avec les salariés !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - La rémunération est sur 13 mois, il Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an acquise en paie, de A à Z. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 670 € et 2 920 € ; 415 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance d'ADP Decidium est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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