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Offres d'emploi › Île-de-France › Arcueil

Gestionnaire paie (H/F)

UCPAPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Ucpa
Lieu
Arcueil 94110
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2600.0 Euros à 2667.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F) - Arcueil (94). Rejoins notre équipe RH en tant que Gestionnaire de Paie ! Tu assurerais l'établissement, le contrôle et la conformité des bulletins de paie pour nos collaborateur-rices. Rigoureux-se, organisé-e et passionné-e par la précision, tu maîtrises la législation sociale et les outils de paie. En CDI à temps plein, tu progresserais vers des responsabilités élargies.

Tes missions:

## Établissement et contrôle de la paie
Participer à l'établissement des paies mensuelles
Préparer le lancement de la paie et analyser les requêtes de contrôle de rémunération
Assurer le contrôle de la comptabilisation de la paie et établir les charges sociales
Identifier et traiter les anomalies relatives aux paies
## Gestion des relations avec les organismes extérieurs
Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, Mutuelle etc.)
Garantir la gestion des dossiers prévoyance et suivre les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
## Accompagnement interne et amélioration continue
Accompagner et conseiller les collaborateurs du groupe UCPA dans la résolution de problématiques liées à la paie
Participer à l'amélioration continue du processus et des modes de fonctionnement de l'équipe paie
## Savoir utiliser TEAMS RH et un logiciel de GTA est un plus.
## Temps de travail 37H00 avec 12 RTT

Tu es quelqu'un de méticuleux-se, organisé-e et rigoureux-se - des qualités essentielles pour exceller dans la gestion de paie. Tu possèdes une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou Gestion de Paie, et idéalement une première expérience réussie en gestion de paie. Tu maîtrises la législation sociale, le droit de la sécurité sociale et tu es à l'aise avec les outils bureautiques (particulièrement Excel) et les logiciels de paie. Au-delà des compétences techniques, tu fais preuve de discrétion professionnelle, tu respectes la confidentialité, et tu possèdes d'excellentes capacités relationnelles. Tu aimes travailler en équipe, tu as l'esprit de coopération et tu mets du cœur à accompagner tes collègues. Capable d'identifier et de résoudre les anomalies de paie avec pragmatisme, tu as un vrai sens du service et l'envie de contribuer au bien-être des équipes à travers un travail fiable et bienveillant. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 2667.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArcueil 94110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 630 € et 2 920 € ; 379 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « ## Savoir utiliser TEAMS RH et un logiciel de GTA est un plus. »
  • « Tu possèdes une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou Gestion de Paie, et idéalement une première expérience réussie en gestion de paie. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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