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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Gestionnaire paie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Leulinghem 62500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Omer, recrute un Gestionnaire de Paie H/F.Une vingtaine de collaborateurs, une ambiance familiale, un management souple et une équipe dirigeante vraiment accessible.Ici, on vous fait confiance dès le départ et on vous laisse travailler avec autonomie. Pas de pression inutile, juste un cadre sain où les gens restent parce qu'ils s'y sentent bien. Le cabinet travaille sur Silae.Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, avec également pour objectif de renforcer l'équipe.Vos missions seront pour le poste : - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions- Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, Contrats de travail, Ruptures conventionnelles...),- DSN, - Licenciement simple, - Relation avec les différents organismes,- Conseil clients et veille sociale. Avantages : - Contrat 35h avec horaires modulables,- Tickets restaurant à 5 EUR par jour,- Chèques vacances versés en juin,- Horaires flexibles.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLeulinghem 62500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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