Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
Délégué médical (H/F)
ARIAPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Aria
- Lieu
- AMIENS 80000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre entreprise : Rejoignez Aria, une entreprise dynamique spécialisée dans la prestation médicale, et contribuez à notre croissance en région Est.
Missions :
- Promouvoir et commercialiser nos solutions médico-techniques auprès des professionnels de santé.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées.
- Présenter nos services en mettant en avant leurs avantages et bénéfices pour les prescripteurs et les patients.
- Assurer un suivi personnalisé et continu pour garantir la satisfaction.
- Représenter l'entreprise lors de congrès et événements médicaux en France et à l'international.
Profil recherché :
- Formation Bac+3 minimum dans le domaine médical et/ou scientifique (IFSI, pharmacie, laboratoire...)
- Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Expérience(s) significative(s) dans le domaine médical, en contact avec des professionnels de santé (IMPERATIF)
- Langue(s) : la maîtrise du roumain ou de l'arabe serait un plus.
Conditions :
- Contrat : CDI en forfait jours.
- Rémunération : Fixe + variable selon performance.
- Secteur : Amiens (80000)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégration dans une équipe dynamique et passionnée.
- Opportunités de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et innovant.
Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Missions :
- Promouvoir et commercialiser nos solutions médico-techniques auprès des professionnels de santé.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées.
- Présenter nos services en mettant en avant leurs avantages et bénéfices pour les prescripteurs et les patients.
- Assurer un suivi personnalisé et continu pour garantir la satisfaction.
- Représenter l'entreprise lors de congrès et événements médicaux en France et à l'international.
Profil recherché :
- Formation Bac+3 minimum dans le domaine médical et/ou scientifique (IFSI, pharmacie, laboratoire...)
- Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Expérience(s) significative(s) dans le domaine médical, en contact avec des professionnels de santé (IMPERATIF)
- Langue(s) : la maîtrise du roumain ou de l'arabe serait un plus.
Conditions :
- Contrat : CDI en forfait jours.
- Rémunération : Fixe + variable selon performance.
- Secteur : Amiens (80000)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégration dans une équipe dynamique et passionnée.
- Opportunités de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et innovant.
Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AMIENS 80000 — « Permis B obligatoire (déplacements fréquents). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+3 minimum dans le domaine médical et/ou scientifique (IFSI, pharmacie, laboratoire...) »
- « Permis B obligatoire (déplacements fréquents). »
- « Expérience(s) significative(s) dans le domaine médical, en contact avec des professionnels de santé (IMPERATIF) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Langue(s) : la maîtrise du roumain ou de l'arabe serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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