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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais

Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 23 h
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Calais 62100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes expert(e) de la paie et aimez accompagner les collaborateurs sur des sujets RH complexes ? Rejoignez une entreprise reconnue de la région pour une mission de plusieurs mois Manpower Calais recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission intérim jusqu'à fin décembre. Au sein du service RH, vous assurez la qualité de service auprès des salariés et des interlocuteurs RH Traiter les demandes RH et les escalades complexes liées à la paie Mettre votre expertise métier au service de la compréhension des bulletins de paie Identifier et prendre en charge les anomalies de paie Accompagner les utilisateurs sur les outils RH et intervenir sur les problématiques techniques si nécessaire Veiller à la bonne application des process RH (indemnités de rupture, procédures spécifiques, réglementation sociale Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus du centre de gestion RH Assurer une veille réglementaire et participer à l'enrichissement de la documentation RH/Paie Développer une relation de proximité avec les différents sites et services Garantir la fiabilité des traitements dans le respect des délais et des exigences qualité Formation et/ou expérience significative en gestion de la paie Maîtrise des mécanismes de paie et de la réglementation sociale Capacité à analyser et résoudre des situations complexes Sens du service client et excellent relationnel Rigueur, organisation et respect des délais Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH/Paie.


Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'un acteur majeur de son secteur Intéressé(e) et disponible Alors n'hésitez pas à postuler Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.

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