Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

Responsable de Proximité (H/F)

NOREVIEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Norevie
Lieu: DOUAI 59500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 27624.0 Euros à 27625.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Location de logements

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Description du poste

Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Responsable de Proximité (H/F) en CDI.

Vos principales missions :

Contribuer à l'entretien courant du patrimoine :

Assurer la surveillance technique des installations.

Veiller au maintien de la sécurité des logements : réalisation des visites de sécurité, identification et traitement des anomalies.

Participer à la maintenance et à la gestion du patrimoine :

Suivre et contrôler la réalisation des travaux.

Gérer les réclamations techniques des clients et garantir une réponse adaptée.

Contribuer à la gestion locative et commerciale :

Accueillir, renseigner et orienter les clients.

Réaliser les visites de courtoisie et participer à la gestion sociale des résidences.

Réaliser les états des lieux :

Effectuer les états des lieux entrants.

Veiller au respect du règlement intérieur et à son application.

Accueillir les nouveaux locataires :

Présenter le fonctionnement de la résidence.

Faciliter leur intégration et répondre aux premières questions.

Assurer des permanences hebdomadaires :

Tenir des permanences dans les sites dont vous avez la responsabilité afin de garantir une présence de proximité.

Contribuer à la qualité de vie collective et à la bonne entente entre les résidents.

Contrôler les prestations de nettoyage :

Vérifier la qualité des services réalisés.

Garantir le maintien d'un cadre de vie propre et agréable.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS professions immobilières ou équivalent

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur un poste similaire

Vous disposez de connaissances techniques du bâtiment

Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre esprit d'initiative

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)

Vous appréciez le travail en équipe

La connaissance des logiciels IKOS et ELIPSO serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Salaire brut annuel fixe de 27 625 euros, prime vacances à 900€, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO

Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de RTT et avantages CSE

La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

Forfait mobilité durable

Notre processus de recrutement :

Un échange par téléphone avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis

Un test de personnalité

Un entretien avec le service RH et le manager direct

Prêt à donner du sens à votre métier ?
Rejoignez NOREVIE et contribuez, chaque jour, à construire un habitat solidaire et durable.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27624.0 Euros à 27625.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DOUAI 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS professions immobilières ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance des logiciels IKOS et ELIPSO serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime vacances · 13ème mois · Ticket Restaurant · intéressement · RTT · CSE · prise en charge à 100 % des abonnement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.