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Gestionnaire paie (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Calais 62100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Description du poste :

En lien direct avec la responsable du pôle social, vous intervenez sur les missions suivantes Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire.

Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles.

Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail.

Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail.

Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés.

Conseil et assistance à la clientèle.

Description du profil :

Votre profil:

Titulaire d'un BAC+2 en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable qui vous confère une certaine autonomie dans la réalisation de vos tâches.Pour mener à bien ces missions, vos qualités relationnelles et organisationnelles sont indispensables. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont également des atouts de taille.

Les + de ce cabinet Experts présents et à l'écoute

Environnement sain et bienveillant

Avantages : participation, RTT

Postulez ! Nous attendons votre candidature avec impatience. Elle sera traitée en toute confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Calais 62100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC+2 en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable qui vous confère une certaine autonomie dans la réalisation de vos tâches.Pour… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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