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Gestionnaire paie (H/F)

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ACHILPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Achil
Lieu: Havre 76600
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié Production des bulletins de paie
* Établissement des déclarations sociales (DSN)
* Gestion des entrées / sorties des salariés
* Rédaction des contrats de travail et actes simples
* Conseil de premier niveau auprès des clients

Le cabinet utilise le logiciel SILAE .

Description du profil :

Profil recherché***Expérience en cabinet comptable exigée
* Maîtrise de SILAE appréciée
* Autonomie, rigueur et sens du service client
* Bon relationnel et esprit d'équipe

Ce que propose le client***Un environnement stable et bienveillant
* Une équipe soudée
* Un portefeuille structuré
* Des outils performants
* Rémunération attractive selon profil
* Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché***Expérience en cabinet comptable exigée »

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise de SILAE appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).