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Offres d'emploi › Normandie › Havre

Chargé d'Affaires en Electricité Haute Tension H/F

APAVEPubliée il y a 17 min
CDI
Entreprise
Apave
Lieu
Havre 76600
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste

Notre société :
Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence
LHV 10560 CA ELEC-22010

Date de parution
22/10/2026

Description du poste :
Intitulé de l'offre externe
Chargé d'Affaires en Electricité Haute Tension H/F
Métier / Spécialité
Inspection et accompagnement technique - Equipements électriques
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI

Mission proposée :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires en Electricité en CDI.
Au sein de l'agence
Le Havre
, l'équipe technique managée par le responsable d'unité, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Technique :
Vous réalisez des tests fonctionnels (relais de protection, ensemble de relayage, câbles HTA, moteurs, transformateurs...) lors de la maintenance des installations en exploitation ainsi que lors de la mise en service des installations neuves HTA/HTB industrielles.
Vous procédez à l'analyse des dysfonctionnements et perturbations des réseaux, et mesures de grandeurs électriques.
Vous effectuez la recherche et la localisation de défaut de câbles
Vous réalisez le diagnostic de câbles HT
Vous rédigez les rapports à destination des clients et vous leur proposez des solutions adaptées...
Relation Clients :
Vous êtes acteur(trice) du développement commercial de vos prestations
- Suivi et développement de la relation clients en entretenant votre réseau professionnel (interne et externe).
- Analyse des besoins et élaboration d'offres commerciales.
Vous garantissez le pilotage et la rentabilité de vos affaires.

Profil :
candidat

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation CAP/BEP, ou BTS/DUT en génie électrique/électrotechnique, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine électrique (dépannage, mise en service ou essai de protection électrique).
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
Un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions.
Qualités rédactionnelles.
Permis B indispensable.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1 Faites-vous connaître. Postulez.
2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

#LI-JB2

Locali...

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation CAP/BEP, ou BTS/DUT en génie électrique/électrotechnique, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine électrique (dépannage, mise en service ou essai de protection électrique). »
  • « Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « 4 Bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances · prime au

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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