Offres d'emploi › Normandie › Havre
Responsable de réception hôtelière (H/F)
- Entreprise
- Temporis Le Havre
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission
- Assurer l'accueil et la réception des clients durant la nuit
- Effectuer les arrivées tardives et les départs anticipés
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'établissement
- Réaliser des rondes de surveillance selon les procédures en vigueur
- Répondre aux demandes des clients et assurer un service de qualité
- Préparer et mettre en place les petits-dérs
- Assurer le nettoyage et le rangement de la salle des petits-dérs
- Participer au nettoyage et à l'entretien de la réception et des parties communes
- Gérer les appels téléphoniques et les éventuelles demandes d'information
- Assurer les opérations administratives liées à la réception (encaissements, clôture de caisse, saisie des réservations, transmission des consignes)
- Renseigner les supports de suivi et assurer un reporting précis des activités
Habilitations requises
- Expérience en hôtellerie, réception ou surveillance de nuit appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques d'accueil et de la relation client
Rémunération & avantages
- À partir de 12,50€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service
- Vous appréciez le contact avec la clientèle et savez gérer les situations avec calme et professionnalisme
- Vous êtes à l'aise avec le travail de nuit et faites preuve de discrétion
Conditions
- Durée : 2 mois
- Horaires : 35h/semaine, selon planning, en horaires de nuit ou de journée, avec travail les week-ends et jours fériés selon les besoins de l'établissement
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, Temporis Le Havre rayonne sur les villes de : Le Havre, Montivilliers, Octeville-sur-Mer, Épouville, Sandouville, Gonfreville-l'Orcher, Gainneville, Saint-Romain-de-Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte-Adresse, Oudalle, Saint-Martin-du-Ma, Saint-Vigor-d'Ymonville.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, hôtellerie-restauration, ressources humaines, administratif et tertiaire.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « À partir de 12,50€/h brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 2 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'hôtellerie, un veilleur de nuit/ receptionniste H/F dans le cadre d'une mission en intéri… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en hôtellerie, réception ou surveillance de nuit appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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