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Gestionnaire paie (H/F)

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WINSEARCHPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Cambrai 59400
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Vos responsabilités:

Gestion autonome de la paie pour un portefeuille de clients, en assurant la production et la transmission des bulletins de paie dans le respect des délais.

Calcul et déclaration des cotisations sociales et des charges sociales obligatoire.

Suivi des congés payés, des absences et des autres éléments de rémunération.

Conseil aux clients sur les questions liées à la législation sociale et à la réglementation du travail.

Collaboration étroite avec les autres départements du cabinet pour assurer une approche intégrée des services offerts.

Description du profil :

Profil recherché:

Formation en gestion de paie ou en ressources humaines avec une spécialisation en paie. Expérience préalable significative en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise-comptable. Connaissance approfondie de la législation sociale et de la réglementation du travail. Maitrise des logiciels de paie et des outils informatiques. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe. Excellentes compétences en communication et en relation client.

Avantages Environnement de travail stimulant et dynamique.

Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Rémunération compétitive et avantages sociaux (titres restaurants, primes)

Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous recherchez une opportunité enrichissante en cabinet d'expertise-comptable, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cambrai 59400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Calcul et déclaration des cotisations sociales et des charges sociales obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurants

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).