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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai

COORDINATEUR PRODUCTION H/F

CIE ENGRENAGES REDUCTEURS MESSIAN DURANDPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Cambrai 59400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission
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Description du poste

Vos activités principales
1/ Planification et ordonnancement de la production
- Planifier et suivre le jalonnement des commandes clients de l'étude à l'expédition
- Etablir les plannings de fabrication à destination du commerce
- Ordonnancer les ressources de production (machines, sous-traitance, etc.)
- Contrôler l'avancement des fabrications dans les ateliers
- Définir et suivre les besoins en sous-traitance
- Informer les services internes de l'avancement des commandes et des aléas impactant les délais de livraison.

2/Gestion des flux et des données de production
- Réaliser et mettre à jour les gammes de fabrication
- Définir les stocks de sécurité et les quantités économiques de lancement
- Intervenir sur les flux matières
- Planifier, organiser et suivre les inventaires
- Garantir la fiabilité des données dans l'ERP (stocks, ordres de fabrication, données articles, etc.)
3/ Coordination et amélioration continue
- Coordonner les services Administration des Ventes, Méthodes, Production et Expéditions
- Participer à l'optimisation des processus de planification et de gestion des flux
- Proposer et piloter des actions d'amélioration continue
- Contribuer à la performance industrielle en veillant au respect des délais et à la qualité des données
Vos responsabilités
- Communiquer aux services internes, y compris au commerce, les éventuels reports de délais des commandes
- Arrêter la production, par délégation du Responsable Production, en cas de non-conformité constatée
- Veiller au respect du règlement intérieur ainsi qu'aux règles de sécurité, notamment en matière d'accès, d'horaires et de port des équipements de protection individuelle

Votre profil

Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux de production et savez exploiter les outils et données nécessaires au pilotage de l'activité.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissances en gestion de production et gestion de projets
- Connaissances de la gestion des flux logistiques : suivi de la Supply Chain
- Maîtrise des outils ERP / GPAO et une excellente maîtrise d'Excel
- Capacité à analyser, exploiter et synthétiser les données de production afin de faciliter la prise de décision
- Aptitude à fiabiliser les données et à remettre en question de manière pertinente les informations des systèmes de gestion
- Bonne compréhension de la gestion des stocks, des approvisionnements et des flux matières
- Capacité à coordonner des interlocuteurs dans un contexte de management transversal
- Notions d'anglais professionnel souhaitées

Qualités recherchées :
- Organisation et rigueur
- Réactivité et sens des priorités
- Aisance relationnelle et qualité de communication
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et force de proposition

Conditions et avantages

- CDI - statut non cadre - 11 RTT
- Fourchette de rémunération 35 K€ à 39 K€
- Prime d'assiduité
- Indemnité d'éloignement
- participation
- Avantages CSE

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCambrai 59400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences et connaissances requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Notions d'anglais professionnel souhaitées »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime d'assiduité · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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