Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Médecin pédiatre (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 7139.79 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Prêt(e) à transformer des vies comme Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital Au sein d'un établissement hospitalier, vous protégez la santé des enfants en assurant des soins attentifs et coordonnés - Assurez les consultations, diagnostics et traitements adaptés, en plaçant chaque enfant et sa famille au cœur des décisions - Coordonnez les parcours de soins avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir une prise en charge fluide et sécurisée - Participez à la continuité des soins et respectez les obligations professionnelles, avec inscription à l'Ordre impérative
Découvrez cette offre alléchante Contrat: Intérim Durée: Contactez nous Salaire: 48.57 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Vous êtes médecin pédiatre inscrit-e à l'Ordre, prêt-e à contribuer aux soins des enfants Titulaire du Diplôme d'État de docteur en médecine et d'une spécialisation en pédiatrie Inscription impérative à l'Ordre des médecins, garantissant votre exercice réglementé Écoute attentive et empathie pour accompagner enfants, parents et proches Rigueur clinique et esprit d'équipe au sein d'un établissement hospitalier
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Prêt(e) à transformer des vies comme Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital Au sein d'un établissement hospitalier, vous protégez la santé des enfants en assurant des soins attentifs et coordonnés - Assurez les consultations, diagnostics et traitements adaptés, en plaçant chaque enfant et sa famille au cœur des décisions - Coordonnez les parcours de soins avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir une prise en charge fluide et sécurisée - Participez à la continuité des soins et respectez les obligations professionnelles, avec inscription à l'Ordre impérative
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Vous êtes médecin pédiatre inscrit-e à l'Ordre, prêt-e à contribuer aux soins des enfants Titulaire du Diplôme d'État de docteur en médecine et d'une spécialisation en pédiatrie Inscription impérative à l'Ordre des médecins, garantissant votre exercice réglementé Écoute attentive et empathie pour accompagner enfants, parents et proches Rigueur clinique et esprit d'équipe au sein d'un établissement hospitalier
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 7139.79 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cambrai 59400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participez à la continuité des soins et respectez les obligations professionnelles, avec inscription à l'Ordre impérative »
- « …inscrit-e à l'Ordre, prêt-e à contribuer aux soins des enfants Titulaire du Diplôme d'État de docteur en médecine et d'une spécialisation en pédiatrie Inscription impérative à l'Ordre des médecins, garantissant votre exercice… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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