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Gestionnaire paie (H/F)

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Talents FinancePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Talents Finance
Lieu: Beaucouzé 49070
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 31000.0 Euros à 34000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet comptable en recherche Rejoignez un cabinet comptable intégré à un réseau, implanté sur le territoire français et dont le bureau est composé d'une centaine de collaborateurs !

Votre rôle au sein de l'équipe Assurer la gestion complète d'un portefeuille PME, sous la responsabilité de la responsable du service.

Au sein d'une équipe, vous menez à bien les missions suivantes Etablir les bulletins de paie***Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales)***Suivre administrativement le personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc.***Conseiller les clients quotidiennement***Faire une veille sociale et mettre à jour des connaissances réglementaires

Des déplacements (à la journée) sont à prévoir sur ce poste.

Le process Échange téléphonique avec Ambre***Échange téléphonique avec un chargé RH***Entretien avec la responsable du pôle paie***Entretien avec l'expert comptable***Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'une nouvelle aventure !

Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez votre candidature à Ambre Votre candidature sera étudiée avec attention, et en toute confidentialité, par notre consultante Ambre Chassais.

Description du profil :

Le talent recherché par le cabinet comptable Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie***Vous avez une expérience de 2 ans sur un même poste au sein d'un cabinet comptable (portefeuille PME)***Vous êtes autonome sur votre poste et vous appréciez le relationnel client***Vous maîtrisez le logiciel SILAE

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Le marché de gestionnaire paie — Maine-et-Loire (49)

17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 54 en Pays de la Loire, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Achil, Talents Finance, Altineo.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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La Compagnie des Lavandières - Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F) — Beaucouzé · CDI · 1 990 €/mois
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Préparateur de commandes + permis SPL (H/F) — Beaucouzé · Intérim · 2 200 €/mois
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 31000.0 Euros à 34000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Beaucouzé 49070 — « Des déplacements (à la journée) sont à prévoir sur ce poste. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « …d'une formation supérieure en gestion de la paie*Vous avez une expérience de 2 ans sur un même poste au sein d'un cabinet comptable (portefeuille PME)*Vou… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?