Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Gestionnaire paie (H/F)
- Entreprise
- Talents Finance
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 31000.0 Euros à 34000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le cabinet comptable en recherche Rejoignez un cabinet comptable intégré à un réseau, implanté sur le territoire français et dont le bureau est composé d'une trentaine de collaborateurs !
Votre rôle au sein de l'équipe Assurer la gestion complète d'un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers en multi conventions (TPE - automobile, bâtiment, métallurgie, immobilier, boulangerie, etc.), sous la responsabilité de la responsable du service.
Au sein d'une équipe, vous menez à bien les missions suivantes Etablir des bulletins de paie***Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales)***Suivre administrativement le personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc.***Conseiller les clients quotidiennement***Faire une veille sociale et mettre à jour des connaissances réglementaires
Des déplacements (à la journée) sont à prévoir sur ce poste.
Le process Échange téléphonique avec Ambre***Échange téléphonique avec un chargé RH***Entretien avec la responsable du pôle paie***Réalisation d'un test technique***Entretien avec l'expert comptable***Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'une nouvelle aventure !
Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez votre candidature à Ambre Votre candidature sera étudiée avec attention, et en toute confidentialité, par notre consultante Ambre Chassais.
Description du profil :
Le talent recherché par le cabinet comptable Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie***Vous avez une expérience de 2 ans sur un même poste au sein d'un cabinet comptable***Vous êtes autonome sur votre poste et vous appréciez le relationnel client***Vous maîtrisez le logiciel SILAE
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de gestionnaire paie — Maine-et-Loire (49)
- 17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 54 en Pays de la Loire, 482 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Achil, Talents Finance, Altineo.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 31000.0 Euros à 34000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 — « Des déplacements (à la journée) sont à prévoir sur ce poste. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « …d'une formation supérieure en gestion de la paie***Vous avez une expérience de 2 ans sur un même poste au sein d'un cabinet comptable***Vous êtes autonome sur… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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