Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac

Technicien d'Installation et Maintenance IRVE (H/F)

LTdPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Aurillac 15000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions
Rattaché au Chef d'Équipe, vous assurez en autonomie ou en binôme l'installation, le raccordement et la maintenance préventive/curative des bornes de recharge (AC de 7 à 22 kW et DC jusqu'à 300 kW).

Installation & Câblage :
Poser et fixer les bornes de recharge (murales, sur stèles ou baies d'alimentation).
Réaliser le tirage de câbles de puissance (BT) et le cheminement (dalles de câbles, fourreaux).
Installer et raccorder les armoires de distribution, coffrets de protection et Tableaux Généraux Basse Tension (TGBT).

Maintenance & Dépannage :
Réaliser les visites préventives du parc de bornes.
Diagnostiquer les pannes électriques ou logicielles et remplacer les cartes ou composants défaillants.

Profil recherché :

Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou Titre Professionnel en Électrotechnique / Électricité.
Habilitations & Certifications :
Qualification IRVE P1 / P2
Habilitations électriques : B2V, BR, BC, H1V à jour.

Expérience : 2 ans minimum en électricité tertiaire ou industrielle.
Savoir être : Rigueur dans le respect des consignes de sécurité (NF C 18-510), autonomie, sens de la relation client.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Aurillac 15000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou Titre Professionnel en Électrotechnique / Électricité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).