Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Gestionnaire de paie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Vedène 84270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
CDI - Temps plein
Dans le cadre du développement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable situé à Vedène recherche un Gestionnaire de paie H/F.
Vos missions :
* Gérer un portefeuille de clients en multi-conventions.
* Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN).
* Assurer le suivi de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés.
* Conseiller les clients sur les questions courantes en droit social et en paie.
* Veiller au respect de la législation sociale et des échéances.
* Participer à la qualité de service du pôle social.
Profil recherché :
* Formation en paie, RH ou comptabilité.
* Expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de paie.
* Bonne maîtrise de la paie, des DSN et de la législation sociale.
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel.
Le cabinet propose un environnement de travail convivial et structuré, avec des outils performants, une équipe à taille humaine et de belles perspectives d'évolution.
Rémunération : 28 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Vedène (84))
Dans le cadre du développement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable situé à Vedène recherche un Gestionnaire de paie H/F.
Vos missions :
* Gérer un portefeuille de clients en multi-conventions.
* Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN).
* Assurer le suivi de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés.
* Conseiller les clients sur les questions courantes en droit social et en paie.
* Veiller au respect de la législation sociale et des échéances.
* Participer à la qualité de service du pôle social.
Profil recherché :
* Formation en paie, RH ou comptabilité.
* Expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de paie.
* Bonne maîtrise de la paie, des DSN et de la législation sociale.
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel.
Le cabinet propose un environnement de travail convivial et structuré, avec des outils performants, une équipe à taille humaine et de belles perspectives d'évolution.
Rémunération : 28 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Vedène (84))
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Le marché de gestionnaire de paie — Vaucluse (84)
- 4 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 66 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : H2H Performance, Altineo.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Salaire | « Rémunération : 28 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vedène 84270 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Lieu du poste : Télétravail hybride (Vedène (84)) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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