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Gestionnaire de Paie H/F - SILAE

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Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie H/F - SILAE à Colmar (68), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, vous recherchez un nouveau challenge qui vous offrirait une belle stimulation au quotidien ?
Rejoignez l'équipe de notre partenaire, un cabinet indépendant à Colmar !

Votre accompagnement par Jérémie de Club Comptable

* Un interlocuteur alsacien spécialisé à 100% en cabinet comptable depuis 2019
* Une sélection exigeante des cabinets partenaires : management stable, organisation moderne, outils performants, équilibre de vie réel.
* Une méthode qui tranche avec les pratiques habituelles : transparence totale sur les postes, présentation détaillée du cabinet avant tout envoi de CV, confidentialité garantie, discours concret et factuel.
* Une disponibilité 7 jours sur 7 pour vous aider dans votre recherche
* Un vrai suivi de long-terme après votre intégration

Vos missions

Les associés souhaitent ouvrir un poste dédié à la partie paie et sociale qui est actuellement gérée par les experts.

Vous gérerez environ 300 bulletins par mois sur Silae, pour des clients relevant de conventions collectives variées.

Vous accompagnerez vos clients sur l'ensemble de leurs questions sociales, de l'embauche au départ du salarié, et pourrez vous appuyer sur l'expert-comptable pour les dossiers les plus complexes.

Il vous sera également possible d'intervenir sur des missions annexes type comptabilité (formation possible) si le projet vous intéresse.

Par ses outils et son organisation, le cabinet est organisé pour vous permettre de travailler avec rigueur et sérénité

Les atouts du poste

* Salaire de 32 à 38K selon profil
* Poste proposé en 35H ou en temps partiel sur 4 jours.
* Une charge de travail pensée pour la qualité du suivi client
* Une petite équipe à l'ambiance chaleureuse
* 1 jour de télétravail par semaine et des horaires souples
* Un environnement dématérialisé et des outils actuels

Confidentialité
Votre démarche sera traitée personnellement, avec sérieux et en toute discrétion, par Jérémie Castel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:
* Avez-vous bien une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable ?
Critère indispensable pour ce recrutement

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Haut-Rhin (68)

7 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 87 en Grand Est, 878 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 130 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Fiba Sas, My Premium Consulting, Talents AEC.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 1 jour de télétravail par semaine et des horaires souples » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, vous recherchez un nouveau challenge qui vous offrirait une belle stimulation au quotidien ? » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Critère indispensable pour ce recrutement »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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