Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Louis
Gestionnaire de paie confirmé(e) (f/h) (H/F)
- Entreprise
- Fiba Sas
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Chez FIBA, nous plaçons l'engagement, le partage et la confiance au coeur de notre culture d'entreprise.
Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une structure en pleine croissance où l'on avance ensemble, où l'expertise est reconnue, les savoirs partagés et les relations de travail fondées sur la confiance mutuelle.
Nous recrutons un gestionnaire de paie confirmé(e) (f/h) en CDI pour notre bureau de Saint-Louis.
Poste à pourvoir dès que possible.
VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille clients diversifié évoluant dans un environnement multi-conventionnel.
À ce titre, vos principales missions sont :
élaborer et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel Silae ;
assurer l'ensemble de l'administration du personnel, de l'embauche des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, affiliations...) jusqu'à leur départ (rupture du contrat, soldes de tout compte, attestations...) ;
réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité ;
accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et en matière de gestion du personnel ;
assurer une veille régulière sur l'actualité sociale et les évolutions de la législation afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de conseil.
Véritable référent sur vos dossiers, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez avec expertise, réactivité et sens du service.
VOTRE PROFIL
Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité, gestion ou équivalent
Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :
Engagement, par votre rigueur et votre sens des responsabilités ;
Partage, par votre goût du travail en équipe et votre volonté d'accompagner vos clients;
Confiance, grâce à votre autonomie, votre fiabilité et la qualité de vos conseils.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 173 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité, gestion ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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