Electricien (H/F) - BTP

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CRIT INTERIM recrute : Electricien (H/F) - BTP à Colmar (68), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services d'électricité et de maintenance, un-e Electricien-ne pour une mission en intérim à Colmar - 68000. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2.

- Mise en service, entretien, dépannage sur les installations d'automatisme et équipements des postes HTB-HTA, les systèmes de télécommande et réseaux de communication industriels
- Mise en service, entretien et dépannage sur les installations de puissance des postes sources HTB-HTA
- Participation aux opérations de manoeuvre et de consignations des réseaux HTB et des postes HTB-HTA

Modalités du contrat:
- Type de contrat: Intérim
- Durée hebdomadaire: 35 heures sur 4.5 jours
- Lieu de travail: Colmar - 68000

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité
- Diplôme de niveau BAC+2 en électrotechnique
- Permis B et habilitations électrique à jour obligatoire
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Si vous êtes passionné-e par l'électricité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien-ne en intérim à Colmar - 68000.

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Le marché d'electricien — Haut-Rhin (68)

10 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 82 en Grand Est, 874 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 150 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 30 % CDI, 20 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Jpl Interim Mulhouse - Reseau Alliance, Gezim Colmar BTP, Gezim Interim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en Grand Est (médiane 2 090 €, la moitié entre 2 000 € et 2 160 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. »
« Diplôme de niveau BAC+2 en électrotechnique »
« Permis B et habilitations électrique à jour obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).