Gestionnaire de paie H/F
Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F à Vœgtlinshoffen (68), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Vœgtlinshoffen 68420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Présentation de Kappa Consultants
Rejoignez Kappa Consultants, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine (env. 20 collaborateurs) offrant l'excellence des plus grands cabinets.
Basé au parc des collines à Brunstatt-Didenheim près de Mulhouse, nous vous proposons une occasion unique de faire partie d'une structure atypique. Forts de nos 30 années d'existence, nous avons construit un portefeuille clients prestigieux rivalisant avec les plus grands noms de la branche, tout en préservant notre indépendance et notre personnalité. En rejoignant notre équipe, vous compterez parmi nos 20 passionnés, travaillant en collaboration avec une direction expérimentée, accessible et ouverte. Notre réussite repose sur notre engagement envers nos clients et nos employés : nous favorisons un environnement de travail intéressant et stimulant, où nous soutenons le développement et le bien-être de chacun.
Vos rôles et responsabilités
En qualité de gestionnaire de paie, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et serez sous la responsabilité directe de la direction. Vous aurez le privilège de gérer de manière autonome un portefeuille paie et en assurerez le suivi.
Pour les éventuelle problématiques complexes vous serez en partenariat directe avec notre équipe de juristes en Droit du Travail.
Vous vérifierez la cohérence des variables de paie pour établir mensuellement les bulletins de paie en lien direct avec les clients. Gestion des DSN et suivis des cotisations sociales.
Utilisation du logiciel SILAE.
Une partie prépondérante de votre portefeuille concernera les établissements EPHAD (maison de retraite) puisque nous intervenons auprès d'un groupe de renom dans ce secteur d'activité et les différentes sociétés de ce groupe sont réparties auprès des intervenants gestionnaires de paie du cabinet KAPPA CONUSLTANTS.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum et bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste équivalent. Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre dynamisme seront des atouts essentiels pour votre progression au sein du cabinet.
Pourquoi rejoindre Kappa Consultants ?
* Un portefeuille client prestigieux au sein d'une structure à taille humaine
* Un cadre de travail agréable dans des locaux spacieux, modernes et adaptés aux personnes à mobilité réduite
* Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. Cuisine équipée et café gratuit.
* Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
* Des avantages attrayants : tickets restaurant, ordinateur portable
* Parking privé
* Accord sur 1 jour en télétravail par semaine selon les demandes
Nous offrons un poste en CDI à temps plein. La rémunération, attrayante, sera en fonction de votre expérience et compétences (28 à 40 k€).
Vous avez le profil et souhaitez rejoindre Kappa Consultants ? Alors, envoyez-nous votre CV et nous ne manquerons pas de vous faire un retour rapide !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 40 000,00€ par an
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de gestionnaire de paie — Haut-Rhin (68)
- 7 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 87 en Grand Est, 878 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 130 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Fiba Sas, My Premium Consulting, Talents AEC.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « La rémunération, attrayante, sera en fonction de votre expérience et compétences (28 à 40 k€). » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vœgtlinshoffen 68420 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum et bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste équivalent. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum et bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Plan d'Épargne · PEE · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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