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Gestionnaire de Paie H/F - Purpan - Evolution interne et gros package

Toutes les offres à Toulouse 1 887

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

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Description du poste

Créé en 1990, notre client est un cabinet d'expertise comptable toulousain composé de 6 associés et 76 collaborateurs, répartis sur quatre agences.

Attaché au développement de ses équipes, le cabinet favorise les évolutions internes : 80 % des cadres et associés sont issus de la promotion interne.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour son agence de Purpan.

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez :

* L'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
* La réalisation des déclarations sociales (DSN).
* La gestion de l'administration du personnel.
* Le conseil et l'accompagnement de vos clients.

Les juniors sont les bienvenus, des formations internes sont prévues.

Votre profil

Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie en cabinet comptable de minimum 1 an. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Les avantages

* Intéressement supérieur à un 13e mois et prime PPV.
* Mutuelle prise en charge à 100 %.
* Chèques vacances, chèques cadeaux et titres-restaurant.
* 1 jour de télétravail par semaine après période d'essai.
* Augmentation annuelle de 100 €.
* Réelles perspectives d'évolution en interne.

Vous souhaitez intégrer un cabinet stable, dynamique et attentif à l'évolution de ses collaborateurs ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Rémunération : 270 000,00€ à 340 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Toulouse (31))

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 1 jour de télétravail par semaine après période d'essai. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Les juniors sont les bienvenus, des formations internes sont prévues. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · 13e mois · prime PPV · Mutuelle · Chèques vacances · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.