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Gestionnaire de paie (H/F)
RHeactivePubliée il y a 9 h
- Entreprise
- RHeactive
- Lieu
- Montauban 82000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes.
Intégrez un service social bien structuré au sein d'un cabinet 100% dématérialisé.
Le poste :
Mon client, cabinet d'expertise comptable basé au centre de Montauban, accompagne aujourd'hui les chefs d'entreprises, quels que soient leur taille et leur type projet. L'expertise variée de l'ensemble des équipes en place lui permet de proposer un service complet et qualitatif en comptabilité, social, juridique et audit. Ce cabinet est aussi réputé pour sa culture familiale, souple et adaptable ainsi que pour ses formations proposées à l'ensemble des collaborateurs.
En tant que recruteur, nous pouvons attester du faible turn over et du bon climat social au sein de cette structure. Egalement, les outils informatiques proposés sont novateurs et adaptés à chacun. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé.
En lien direct avec l'Expert-comptable et au sein d'une équipe de gestionnaires de paies et de juristes, vous êtes en charge d'un portefeuille de bulletins d'environ 300 paies en totale autonomie pour une clientèle multi conventions. Vous êtes autonome sur les procédures juridiques liées à la paie et êtes un véritable appui pour vos clients. En effet, vous avez une belle part de relation avec eux et le mot « conseil » prend tout son sens.
Votre adaptabilité pour gérer plusieurs dossiers en même temps est donc de mise.
Profil recherché :
Issu d'une formation orientée vers la gestion de paie ou les RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou AGC. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et doté d'un bon état d'esprit tourné vers les autres.
Le cabinet propose des conditions de travail attractives : rémunération évolutive, bonne mutuelle et surtout une très bonne ambiance de travail.
La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
Intégrez un service social bien structuré au sein d'un cabinet 100% dématérialisé.
Le poste :
Mon client, cabinet d'expertise comptable basé au centre de Montauban, accompagne aujourd'hui les chefs d'entreprises, quels que soient leur taille et leur type projet. L'expertise variée de l'ensemble des équipes en place lui permet de proposer un service complet et qualitatif en comptabilité, social, juridique et audit. Ce cabinet est aussi réputé pour sa culture familiale, souple et adaptable ainsi que pour ses formations proposées à l'ensemble des collaborateurs.
En tant que recruteur, nous pouvons attester du faible turn over et du bon climat social au sein de cette structure. Egalement, les outils informatiques proposés sont novateurs et adaptés à chacun. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé.
En lien direct avec l'Expert-comptable et au sein d'une équipe de gestionnaires de paies et de juristes, vous êtes en charge d'un portefeuille de bulletins d'environ 300 paies en totale autonomie pour une clientèle multi conventions. Vous êtes autonome sur les procédures juridiques liées à la paie et êtes un véritable appui pour vos clients. En effet, vous avez une belle part de relation avec eux et le mot « conseil » prend tout son sens.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montauban 82000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Issu d'une formation orientée vers la gestion de paie ou les RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise com… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation orientée vers la gestion de paie ou les RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou AGC. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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