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Gestionnaire de paie (H/F)

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HARRY HOPEPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR/MUTUELLE
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Cabinet d'expertise comptable régional, implanté depuis plusieurs décennies et en forte croissance, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son pôle social. L'équipe traite un volume conséquent de paies, avec un environnement structuré et convivial.
Missions principales :
- Gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille clients diversifié
- Suivi et mise à jour des contrats de travail, absences et congés
- Supervision ponctuelle d'assistants ou alternants
- Conseil aux clients sur les aspects sociaux et réglementaires
- Participation à l'amélioration des processus internes et à l'utilisation des logiciels de paie
- Logiciels utilisés : Silae (paie), Sage Coala (comptabilité), Click Impôt

Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou équivalent
- Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet ou entreprise
- Maîtrise des logiciels de paie et des obligations légales
- Qualités : rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe
Avantages :
- Locaux modernes et spacieux avec cuisine équipée
- Prime individuelle annuelle
- Environnement stimulant et très bonne ambiance

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR/MUTUELLE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 050 € et 2 920 € ; 196 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

Prime individuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).