Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Directeur Adjoint de restaurant/bar F/H - Groupe VBR
Groupe VBRPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe VBR
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Nous recherchons des managers passionnés et ambitieux dont notre futur(e) Adjoint(e) de Direction.
Directement rattaché(e) au Directeur d'établissement, tes missions seront les suivantes :
- Assurer le bon déroulement du service, orchestrer les différents moments de la journée
- Assurer la synergie et la coordination entre l'équipe salle et l'équipe cuisine
- Assurer un niveau de satisfaction client maximum, développer l'expérience client
- Manager l'équipe salle, former les nouveaux, faire monter en compétence les collaborateurs
- Participer aux évènements et à l'animation de l'établissement
- Participer à la gestion générale de l'établissement et notamment à la partie administrative (commandes, stock, caisse, planning, .)
Lorsque le Directeur d'établissement est absent vous prenez le relais sur la gestion globale de l'activité.- Tu es passionné(e) par le monde de la restauration et/ou du bar
- Tu es convaincu(e) et/ou passionné(e) par le développement du marché des produits artisanaux
- Tu as 1 ans d'expérience minimum en tant que Directeur/rice Adjoint d'un établissement de type bar / restaurant
- Tu as géré une équipe d'au moins 20 personnes
- Tu as du leadership et tu es inspirant pour tes équipes : tu as l'âme d'un entraineur d'équipe !
- Tu as une vision globale et tu sais déployer des projets : tu es organisé(e), clair(e) & percutant(e) dans ton approche
Tu te reconnais dans cette annonce ? N'hésite plus : rejoins-nous !
Avantages
- Rémunération fixe + prime mensuelle sur objectif
- Intégrer un groupe en pleine croissance, y apporter sa "patte", être acteur/trice de son développement et son succès
- Participer au déploiement d'un groupe 100% toulousain en mode start-up : les décisions sont prises vite dans une dimension locale et humaine
- Entrer sur un marché porteur, avec des métiers traditionnels teintés de nouvelles spécificités
- Travailler avec de super équipes : nous recrutons des personnalités passionnées, enthousiastes, qui s'entre-aident et se challengent
Directement rattaché(e) au Directeur d'établissement, tes missions seront les suivantes :
- Assurer le bon déroulement du service, orchestrer les différents moments de la journée
- Assurer la synergie et la coordination entre l'équipe salle et l'équipe cuisine
- Assurer un niveau de satisfaction client maximum, développer l'expérience client
- Manager l'équipe salle, former les nouveaux, faire monter en compétence les collaborateurs
- Participer aux évènements et à l'animation de l'établissement
- Participer à la gestion générale de l'établissement et notamment à la partie administrative (commandes, stock, caisse, planning, .)
Lorsque le Directeur d'établissement est absent vous prenez le relais sur la gestion globale de l'activité.- Tu es passionné(e) par le monde de la restauration et/ou du bar
- Tu es convaincu(e) et/ou passionné(e) par le développement du marché des produits artisanaux
- Tu as 1 ans d'expérience minimum en tant que Directeur/rice Adjoint d'un établissement de type bar / restaurant
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Avantages
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Tu as 1 ans d'expérience minimum en tant que Directeur/rice Adjoint d'un établissement de type bar / restaurant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime mensuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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