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Gestionnaire de Paie (H/F)
TaquipneuPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Taquipneu
- Lieu
- Montauban 82000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle.
Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront notamment les suivantes :
- Collecte et analyse des éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences;
- Participer à la production de la paie du personnel (contrôle et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins) ;
- Suivre les accidents du travail, les arrêts maladie, les dossiers de prévoyance et les visites médicales;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Etablir et contrôler les DSN sous la responsabilité de la Responsable Paie ;
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie.
Le poste :
Poste en CDI avec prise de poste en septembre / octobre au plus tard.
Contrat à durée indéterminée de 35h, du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos par semaine (mercredi ou vendredi)
Salaire de 2100 à 2200€ + 13ème mois
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de paie ou d'un Bac +2 dans le domaine ;
Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans la paie et vous avez des connaissances en droit du travail et en administration du personnel ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, mais vous savez et aimez travailler en équipe.
Plus d'hésitation ! POSTULEZ !
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle.
Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront notamment les suivantes :
- Collecte et analyse des éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences;
- Participer à la production de la paie du personnel (contrôle et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins) ;
- Suivre les accidents du travail, les arrêts maladie, les dossiers de prévoyance et les visites médicales;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Etablir et contrôler les DSN sous la responsabilité de la Responsable Paie ;
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie.
Le poste :
Poste en CDI avec prise de poste en septembre / octobre au plus tard.
Contrat à durée indéterminée de 35h, du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos par semaine (mercredi ou vendredi)
Salaire de 2100 à 2200€ + 13ème mois
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de paie ou d'un Bac +2 dans le domaine ;
Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans la paie et vous avez des connaissances en droit du travail et en administration du personnel ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, mais vous savez et aimez travailler en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Contrat à durée indéterminée de 35h, du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos par semaine (mercredi ou vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montauban 82000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste en CDI avec prise de poste en septembre / octobre au plus tard. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 184 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de paie ou d'un Bac +2 dans le domaine ; »
- « Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans la paie et vous avez des connaissances en droit du travail et en administration du personnel ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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