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Gestionnaire de paie - H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Compiègne 60200
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Gestionnaire de paie H/F — Beauvais CDD

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise-comptable avec une belle cohésion d'équipe ? J'ai le poste qu'il vous faut.

Je vous propose de rejoindre mon client, cabinet d'expertise-comptable sur le secteur de Compiègne (60). Je recherche pour lui un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer une équipe sociale à la fois familiale et conviviale. Le cabinet a à cœur l'épanouissement professionnel des collaborateurs et met tout en œuvre pour qu'ils évoluent dans un cadre de travail serein.

Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante :

* Production de 250 à 350 bulletins de paie
* Rédaction des contrats de travail et avenants
* Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance)
* Etablissement des DSN
* Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fins de contrats (STC, calcul RC, licenciements) - contact avec l'avocat si besoin
* Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales et RH, veille sociale

Logiciel : SILAE

Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de paie

Expérience : Une première expérience en cabinet est requise.

Type de contrat : CDI

Rémunération : 32K€ - 38K€ selon le niveau

De nature sociable, vous avez le sens du travail en équipe ! Le sens des priorités, l'organisation et la rigueur ne sont plus un secret pour vous.

Votre envie de vous établir durablement dans un cabinet vous permet de créer une relation de proximité et pérenne avec vos clients.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Candidatez sans plus attendre ! Nous garantissons la confidentialité de votre démarche.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Oise (60)

7 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 32 en Hauts-de-France, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 2 920 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % CDI, 43 % Alternance, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Walter Learning, GIO Recrutement Boulogne, Fab Group.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 32K€ - 38K€ selon le niveau » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Compiègne 60200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de paie »
« Expérience : Une première expérience en cabinet est requise. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).